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http://tede.unialfa.com.br/jspui/handle/tede/15| ???metadata.dc.type???: | Dissertação |
| Title: | AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM POSIÇÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO |
| Other Titles: | AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM POSIÇÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO |
| ???metadata.dc.creator???: | Sousa, Janaina Schio  |
| ???metadata.dc.contributor.advisor1???: | Nunes, Heliane Prudente |
| ???metadata.dc.description.resumo???: | O presente trabalho tem por finalidade descrever as práticas de gestão de pessoas, contribuindo para agregar, manter e desenvolve-las em uma organização. Investiga as mudanças dos conceitos utilizados na gestão de pessoas, a partir dos diferentes contextos históricos, enfocando as perspectivas mais recentes e seus impactos no clima organizacional. Além dos modelos de gestão construídos, enfatiza o modelo de gestão de pessoas por competências e as diversas práticas utilizadas, incluindo a área de suprimento de pessoas por meio do seu recrutamento, sua seleção, integração e seu desenvolvimento no ambiente de trabalho, com treinamento, avaliação de desempenho, e o reconhecimento de méritos por meio de remunerações e benefícios. Quanto ao objetivo essa investigação se classifica como explicativa, e quanto a abordagem do problema adota a pesquisa quantitativa, levantando dados por meio de quantificação, e qualitativa, uma vez que interpreta esses dados a partir de uma compreensão de suas inter-relações. Quanto as técnicas e procedimentos utilizados adotou-se a pesquisa de Estudo de Caso, selecionando como objeto de estudo o Grupo Rio Quente. O conhecimento detalhado desse grupo empresarial e feito por meio da documentação produzida pelo próprio grupo e por meio de uma pesquisa empírica com a aplicação de questionários a uma amostra dos associados do referido Grupo. Por fim a pesquisa avalia os resultados positivos e as críticas em relação ao modelo de gestão adotado pelo Grupo Rio Quente localizado no município de Rio Quente, oferecendo proposta que venha a contribuir para o desenvolvimento de pessoas dentro da empresa |
| Abstract: | administraçao |
| Keywords: | Gestão por Competências Práticas em Gestão |
| ???metadata.dc.subject.cnpq???: | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL |
| ???metadata.dc.language???: | por |
| ???metadata.dc.publisher.country???: | Brasil |
| Publisher: | Centro Universitário Alves Faria |
| ???metadata.dc.publisher.initials???: | UNIALFA |
| ???metadata.dc.publisher.department???: | Faculdade 1::Departamento 1 |
| ???metadata.dc.publisher.program???: | Mestrado Profissional em Desenvolvimento Regional |
| Citation: | Sousa, Janaína Schio. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS COM POSIÇÃO ESTRATÉGICA PARA O DESENVOLVIMENTO. 2013. [135 pag]. Dissertação( Programa de pós graduação em Desenvolvimento Regional) - Centro Universitário Alves Faria, [Goiânia, Goiás] . |
| ???metadata.dc.rights???: | Acesso Aberto |
| URI: | http://localhost:8080/tede/handle/tede/15 |
| Issue Date: | 1-Mar-2013 |
| Appears in Collections: | Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional |
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| File | Description | Size | Format | |
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| Janaina Schio_As práticas de gestão de pessoas....pdf | Arquivo completo | 2.94 MB | Adobe PDF | View/Open ???org.dspace.app.webui.jsptag.ItemTag.preview??? |
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