@MASTERSTHESIS{ 2015:1296613166,
 	title = {SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES ASSISTENTES EM ADMINISTRAÇÃO DO INSTITUTO FEDERAL GOIANO EM 2015},
 	year = {2015},
 	url = "http://tede.unialfa.com.br/jspui/handle/tede/344",
 	abstract = "O presente estudo teve como objetivo analisar o nível de Satisfação no Trabalho dos
 assistentes em administração do IF Goiano, Instituto Federal de Educação, Ciência e
 Tecnologia Goiano. Abordou de forma geral a Satisfação no Trabalho de servidores
 assistentes em administração do serviço público, com base teórica interdisciplinar nas áreas de
 administração, psicologia, organizações, trabalho, serviço público e fontes documentais,
 incluindo teorias e conceitos correlatos. Orientou-se esta análise frente a cinco dimensões
 principais da Satisfação no Trabalho, sendo satisfação com colegas, chefia, salário,
 promoções e com o próprio trabalho, dimensões estas constituintes da visão
 multidimensional. Como opção metodológica, após levantamento bibliográfico e documental,
 empregou-se o estudo de caso junto aos assistentes em administração do IF Goiano,
 utilizando-se como instrumento a Escala de Satisfação no Trabalho - EST. Como resultados,
 foram identificados os níveis mais elevados da escala em relação à Satisfação no Trabalho nas
 dimensões “colegas” e “chefia”; os menores níveis aferidos indicam insatisfação e
 indiferenças nas dimensões “salários”, “promoções” e “trabalho”, com pouca variação de
 resultados comparativos entre as gerações Baby Boomer, X e Y, nas quais os sujeitos se
 classificam.",
 	publisher = {Centro Universitario},
 	scholl = {Programa 2},
 	note = {Faculdade 1::Departamento 1}
}