@MASTERSTHESIS{ 2012:865007378,
 	title = {ANÁLISE E ALINHAMENTO DA LIDERANÇA SITUACIONAL AO NÍVEL DE MATURIDADE DOS LIDERADOS: Um estudo em empresa familiar de esmagamento de soja no município de Rio Verde - GO},
 	year = {2012},
 	url = "http://tede.unialfa.com.br/jspui/handle/tede/292",
 	abstract = "O presente trabalho trata do estudo sobre Liderança Situacional, desenvolvido em uma
 empresa familiar, localizada em uma cidade do sudoeste goiano. A liderança situacional tem
 sido estudada por teóricos clássicos da administração que direcionam seus estudos para a
 questão da necessidade de uma adequação do estilo de liderança ao nível de desenvolvimento
 dos liderados. O objetivo foi propor o alinhamento do estilo de liderança da alta direção ao
 nível de maturidade dos liderados. Buscou-se reunir informações por meio da pesquisa de
 campo, tendo como sujeitos a alta direção, quatro gerentes e dois supervisores, além de ter
 sido realizada revisão de literatura recente. Foi feita a análise dos níveis de maturidade
 psicológica e de trabalho dos liderados. Para tanto, foram utilizados três instrumentos com a
 finalidade de medir os níveis de maturidade psicológica e de trabalho dos liderados, assim
 como conhecer a percepção do líder e do liderado em relação ao estilo de liderança praticado.
 Os resultados obtidos permitiram propor um estilo de Liderança Situacional ao líder na
 condução das tarefas de cada liderado, buscando, assim, que essas tarefas sejam devidamente
 alinhadas e executadas. Foi possível considerar e recomendar à empresa que a alta direção
 compreenda a flexibilidade dos estilos apresentados e que possa aplicá-los de forma a
 contribuir no desenvolvimento de seus líderes e, conseqüentemente, de seus colaboradores.",
 	publisher = {Centro Universitario},
 	scholl = {Programa 1},
 	note = {Faculdade 1::Departamento 1}
}