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dc.creatorSantos Prudente Silva, Wender-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/3885469951659615por
dc.contributor.advisor1Ricardo Maia de Vasconcelos, César-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8304607424160090por
dc.date.accessioned2017-07-12T19:43:23Z-
dc.date.issued2013-03-01-
dc.identifier.citationSantos Prudente Silva, Wender. Cultura Organizacional: Estudo de caso no setor de confecções do município de Goiânia. 2013. [135 pag]. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional) - Centro Universitário Alves Faria, [Goiânia, Goiás] .por
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/tede/handle/tede/20-
dc.description.resumoO estudo da cultura possibilita conhecer os anseios e a forma como funciona as organizações. Nesse sentido, o objetivo dessa dissertação é analisar a cultura que predomina entre os gestores do setor de confecções de Goiânia GO, com estudo de suas percepções individuais. Assim, os esforços serão no sentido de caracterizar a forma como são vistos os seus valores, de acordo com o modelo proposto por Cameron e Quinn (2006), e como deveria ser o comportamento desses gestores, apresentando o gap entre a cultura real e a cultura ideal. O referencial teórico procura mostrar o universo no qual está inserido o setor de confecções no Estado de Goiás, o processo de formação da cultura organizacional e os seus determinantes. O resultado possibilita identificar quais os valores percebidos pelos gestores e como trabalhar esses valores para o desenvolvimento do setor de confecções de Goiânia GO.por
dc.description.abstractThe Study of culture allows knowing the aspirations and the work the organizations. In this sense, the goal of this dissertation is to analyze the profile of the culture that predominates among managers the clothing sector of Goiânia-GO, with the study their individual perceptions. Thus, characterize how their values are seen according to the model proposed by Cameron and Quinn (2006), and as should be the behavior of managers, with the gap between the real culture and the preferred culture. The theoretical reference, show the clothing sector in Goiás, the process formation of the organizational culture and its determinants. The result enables to identify which values are perceived by managers and how develop the clothing sector in Goiânia GOeng
dc.description.provenanceSubmitted by Ueliton Gomes (ueliton@strictos.com.br) on 2017-07-12T13:54:34Z No. of bitstreams: 1 Wender Santos Prudente - Cultura organizacional....pdf: 5995380 bytes, checksum: 69f2e54d59c4dcae53f7b774c35d76f2 (MD5)eng
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dc.description.provenanceApproved for entry into archive by Ueliton Gomes (ueliton@strictos.com.br) on 2017-07-12T19:36:22Z (GMT) No. of bitstreams: 1 Wender Santos Prudente - Cultura organizacional....pdf: 5995380 bytes, checksum: 69f2e54d59c4dcae53f7b774c35d76f2 (MD5)eng
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-07-12T19:43:23Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Wender Santos Prudente - Cultura organizacional....pdf: 5995380 bytes, checksum: 69f2e54d59c4dcae53f7b774c35d76f2 (MD5) Previous issue date: 2013-03-01eng
dc.formatapplication/pdf*
dc.languageporpor
dc.publisherCentro Universitariopor
dc.publisher.departmentFaculdade 1::Departamento 1por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUNIALFApor
dc.publisher.programMestrado Profissional em Desenvolvimento Regionalpor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectcultura organizacionalpor
dc.subjectestratégia organizacionalpor
dc.subjectvalores contrastantespor
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::PLANEJAMENTO URBANO E REGIONALpor
dc.titleCultura Organizacional: Estudo de caso no setor de confecções do município de Goiâniapor
dc.typeDissertaçãopor
Appears in Collections:Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Desenvolvimento Regional

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